三公司2007年职工培训工作始终坚持以企业生产经营和提高经济效益为宗旨，全面开展了以岗位为重点，宣传企业文化内涵的培训。截止11月30日，共举办培训班17个，培训人员达600多人次，创下了三公司年培训人数最高记录。
2007年培训电焊工取、换证7期共81人次；管工培训4次120人次；铆工培训1次28人次；钳工培训1次29人次，还对职工进行敬业爱岗、企业文化教育2次共92人次；质量安全员培训1次20人次；安全法制教育2次达110人次；新工入厂安全教育4期49人次。为了提高职工的创新意识和学习进取意识，吴文海经理还亲自就《如何创建学习型组织》进行了授课，人数达82人次。
通过培训与学习，职工的实际工作能力提高了，思想*治素质、敬业爱岗意识增强了，专业技术水平和解决问题的能力也得到了进一步提高。 （陈晓宁）
